El libro Selección por competencias de Martha Alles presenta una metodología integral para atraer, evaluar y seleccionar talento mediante el enfoque de competencias. Explica cómo definir perfiles, planificar procesos de reclutamiento, realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones objetivas para identificar candidatos idóneos. Además, incorpora el impacto de las redes sociales y las nuevas tecnologías en la captación de talento, ofreciendo herramientas prácticas para mejorar la calidad de las contrataciones. La obra promueve decisiones fundamentadas, transparentes y alineadas con las necesidades estratégicas de las organizaciones.