El Objetivo fue, Diseñar un sistema de administración de personal para las empresas madereras de Sta. de la Sierra. Se ejecutó ésta investigación en el año 1995, en los Recursos Humanos, de 5 empresas madereras, ubicadas en las áreas de corte: Choré, Huanchaca y de las provincias Chiquitos y Guarayos. Para ello, se realizó un diagnóstico de la administración de personal, análisis a la administración de personal y modelo de administración de personal para las empresas madereras. Utilizando los métodos descriptivo y comparativo. Entre las conclusiones, ninguna empresa cuenta con una descripción o especificación de cargos por lo que no cuenta con: un perfil p/ selección de personal, franjas salariales o evaluación de desempeño.