"La edad del trabajador como factor extintivo del contrato de trabajo" de Pedro Gete Castrillo analiza cómo la edad puede ser motivo para la terminación de un contrato laboral, especialmente en contextos como la jubilación obligatoria, la incapacidad laboral o el límite de edad para ciertos empleos. El autor examina el marco jurídico español y europeo, reflexionando sobre la tensión entre la protección de los derechos de los trabajadores mayores y las necesidades del mercado laboral. También aborda aspectos éticos, sociales y legales, destacando la importancia de equilibrar la productividad empresarial con el respeto a los derechos laborales.