Al espacio laboral contemporáneo se le exige que cumpla una creciente cantidad de funciones que ni siquiera se contempla hace una década; sirva de ejemplo el número de oficinas en las que una proporción de la superficie se dedica específicamente a la necesidad de descanso o relajación de los empleados. La arquitectura, la psicología y la industria han estado trabajando conjuntamente en programas de investigación para mejorar las relaciones entre coste de producción y rentabilidad prevista, y el bienestar del personal aparece como un factor crucial, previamente ignorado.