15-. JUSTIFICACION DEL TRABAJO: LA NECESIDAD DE CLARIFICAR EL REGIMEN JURIDICO APLICABLE AL TRABAJO DE LA MUJER MILITAR EN LA LEY 17/1999 Y SU PROTECCION SOCIAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS. 25-. EL REGIMEN PROFESIONAL DE LA MUJER EN EL NUEVO MODELO DE FUERZAS ARMADAS. 33-. LA DISCRIMINACION DE LA MUJER Y LA NUEVA DINAMICA DE LAS POLITICAS DE IGUALDAD. 41-.LA IGUALDAD EN EL ACCESO A LAS FUERZAS ARMADAS Y EN LA INCORPORACION A DETERMINADOS DESTINOS. 49-. LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD COMO CONDICION INDISPENSABLE PARA LA REALIZACION DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO ENTRE HOMBRES Y MUJERES. 55-. EL REGIMEN PROFESIONA APLICABLE EN LA LEY 17/1999: PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS. 91-. EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. 99-. LAS MEDIDAS DE ACCION SOCIAL CONTENIDAS EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY SOBRE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS.