El "Diccionario Jurídico del Trabajo" de Hugo L. Sylvester es una obra fundamental dentro de la bibliografía del derecho laboral. Publicado por Editorial Claridad en 1960, se enmarca en la extensa trayectoria de Sylvester como abogado laboralista y autor prolífico. Propósito y Contenido El objetivo principal de este diccionario es definir y clarificar los términos, conceptos filosóficos, derechos y obligaciones relacionados con la legislación laboral y la jurisprudencia. Es una herramienta de consulta exhaustiva para profesionales del derecho, estudiantes y cualquier persona interesada en comprender el complejo entramado del derecho del trabajo. La obra se caracteriza por su claridad y precisión en el lenguaje, buscando hacer accesibles cuestiones que, por su naturaleza, pueden ser abstractas o complejas. Sylvester aborda cada término con rigor jurídico, basándose en la normativa vigente de la época y en la interpretación que los tribunales daban a las leyes. Aspectos Destacados Alcance exhaustivo: El diccionario abarca una amplia gama de temas, desde definiciones básicas de "salario" o "daño moral" en el contexto laboral, hasta formas de terminación de contratos y conceptos más complejos. Fundamento en la jurisprudencia: Sylvester no solo se limita a la legislación, sino que integra la jurisprudencia (la interpretación habitual de las leyes por parte de los tribunales) como una fuente crucial del derecho, destacando su importancia para la aplicación de las normas. Aplicación práctica: A través de sus definiciones, la obra ofrece una guía práctica sobre los derechos y deberes tanto de empleadores como de trabajadores, facilitando la comprensión de las relaciones laborales. En resumen, el "Diccionario Jurídico del Trabajo" de Hugo L. Sylvester es una obra de referencia esencial que proporciona una comprensión detallada y accesible del derecho laboral a través de un enfoque lexicográfico, consolidando conceptos y prácticas jurídicas en un solo volumen.