La autora define el incidente de no readmisión como el procedimiento que se sigue cuando un trabajador, tras haber sido declarado improcedentemente despedido, no es readmitido en su puesto de trabajo por el empleador. Se examinan las disposiciones legales que regulan este incidente, incluyendo el Estatuto de los Trabajadores y la jurisprudencia relevante, que establecen los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador en estos casos Rodríguez Fernández detalla el procedimiento que debe seguirse en un incidente de no readmisión, incluyendo los plazos, las formalidades y los recursos disponibles para el trabajador que busca su reincorporación.