En el presente trabajo se realiza un estudio sistemático y global de los sistemas de participación de los funcionarios públicos en la determinación de sus condiciones de trabajo, recogiendo las aportaciones doctrinales y jurisprudenciales habidas sobre la materia. En él se analizan todos y cada uno de los aspectos de los sistemas de consulta y negociación colectiva: la estructura negocial, los sujetos negociadores, ámbito objetivo de la consulta y de la negociación colectiva, los procedimientos de consulta y negociación, la naturaleza y vicisitudes de los Acuerdos y Pactos (eficacia jurídica y personal, vigencia, impugnación, interpretación y aplicación).