El documento trata sobre las organizaciones y su administración, intenta explicar el papel de la administración en una sociedad de organización compleja y dinámica. Identifica varias tendencias independiente de importancia:1) el progreso científico y tecnológico, 2) el desarrollo de organizaciones sociales complejas, 3) un incremento cualitativo en el nivel educativo.

ORGANIZACIÓN

ADMINISTRACIÓN

TEORÍA ORGANIZACIONAL

CIENCIA Y TECNOLOGÍA

VALORES ADMINISTRATIVOS

ÉTICA CAPITALISTA

ADAM SMITH

GRAN DEPRESIÓN

PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN

ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA

TEORÍA DEL ADMINISTRATIVO

ESCUELA DEL PROCESO ADMINISATIVO

MODELO BUROCRATICO

TEORÍA DE LA EMPREZA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

TEORÍA TRADICIONAL

CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO

PIONEROS RELACIONES HUMANAS

CIENCIA ADMINISTRATIVA

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS

TEORÍA DE SISTEMAS

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

LÍMITES ORGANIZACIONALES

MEDIO AMBIENTE

SOLUCIÓN CONFLICTOS

METAS ORGANIZACIONALES

DEFINICIÓN DE TECNOLOGÍA

AUTOMATIZACIÓN

DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA

ORGANIZACIÓN FORMAL

ORGANIZACIÓN INFORMAL

AUTORIDAD

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

LINEA STAFF

COMPORTAMIENTO

TEORÍA DE LA PERSONALIDAD

PERCEPCIÓN

CONOCIMIENTO

MOTIVACIÓN

DESEMPEÑO

STATUS

GRUPOS

COMITES

DEFINICIÓN DE INFLUENCIA

PODER

AUTORIDAD

LIDERAZGO

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

TOMA DE DECISIONES

DEFINICIÓN DE INFORMACIÓN

RACIONALIDAD

TEORÍA ESTADÍSTICA DE DECISIÓN

PLANEACIÓN ADMINISTRATIVAS

DEFINICIÓN DE PLANEACIÓN

SISTEMA DE PLANEACIÓN

CONTROL ORGANIZACIONAL

CONTROL DE SISTEMA SOCIAL

CONTROL DE CALIDAD

ECONOMÍA DEL CONTROL

ANALISIS COMPARATIVO

CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

CONCEPTO DE SISTEMA

SURGIMIENTO DE LA UNIVERSIDAD

CUERPO DE DOCENTES

CUERPO ADMINISTRATIVO

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

EMPRESA DE ORGANIZACIÓN