El muy específico carácter del contrato de trabajo, cuyo objeto no consiste en la entrega de un resultado, sino en la prestación de una actividad de manera sucesiva, implica que el factor temporal tenga gran influencia en su configuración. En efecto, el juego de prestaciones y contraprestaciones no tiene una exacta correspondencia y, desde luego, nos agota en cada acto autónomo de las partes. En la expresión de Martínez emperador, se trata de un contrato de ejecución repetida punto de otra parte, en la misma base el contrato subyace una motivación alimenticia para el trabajador y de su existencia de la empresa para el empleador, que precisa el trabajo productivo de terceros.