Ofrece un estudio exhaustivo del derecho laboral en España, enfocándose en sus fuentes y en las relaciones laborales colectivas. Este primer tomo explora las bases legales del derecho del trabajo, analizando las fuentes jurídicas que regulan esta área, como la Constitución Española, los tratados internacionales, la legislación laboral y los convenios colectivos. Los autores explican cómo estas fuentes interactúan y establecen el marco normativo de las relaciones laborales en el país. Asimismo, el texto profundiza en las relaciones colectivas de trabajo, abarcando temas como la representación sindical, los derechos y deberes de los representantes de los trabajadores, y el papel de los sindicatos. También examina el proceso de negociación colectiva, destacando su importancia en la regulación de las condiciones de trabajo, y analiza los conflictos colectivos, incluyendo las huelgas, los cierres patronales y los procedimientos de solución de disputas. Este libro es una referencia importante tanto para estudiantes como para profesionales del derecho, ya que ofrece una visión detallada y crítica sobre los fundamentos y las dinámicas de las relaciones colectivas en el ámbito laboral, con un enfoque en la regulación y en la protección de los derechos de los trabajadores.